Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
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Datos Identificativos | 2021/22 | |||||||||||||
Asignatura | Teoría de las Relaciones Laborales | Código | 660G01010 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grado | 2º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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Código | Competencias / Resultados del título |
A1 | Marco normativo regulador de las relaciones laborales. |
A11 | Teoría y sistemas de relaciones laborales. |
A12 | Historia de las relaciones laborales. |
A13 | Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. |
A14 | Seleccionar y gestionar información y documentación laboral. |
A32 | Comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales. |
A33 | Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. |
B2 | Capacidad de análisis y síntesis. |
B5 | Toma de decisiones. |
B12 | Motivación para la calidad. |
B13 | Adaptación a nuevas situaciones. |
C4 | Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. |
C6 | Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. |
C7 | Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
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