Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Industrial Sociology |
Learning aims |
|
|
Identifying Data | 2021/22 | |||||||||||||
Subject | Industrial Sociology | Code | 660G01017 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Second | Basic training | 6 | ||||||||||
|
Learning outcomes | Study programme competences / results | ||
Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. | A18 |
||
Aplicar os coñecementos á práctica. | A31 |
||
Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. | A35 |
||
Resolución de problemas. | B1 |
||
Capacidade de análise e síntese. | B2 |
||
Capacidade de organización e planificación. | B3 |
||
Aprendizaxe autónomo. | B14 |
||
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. | C1 |
||
Políticas sociolaborais. | A5 |
||
Teoría e sistemas de relacións laborais. | A11 |
||
Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. | A27 |
||
Comprender a relación entre procesos sociais e a dinámica das relacións laborais. | A32 |
||
Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional. | A33 |
||
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais. | A34 |
||
Toma de decisións. | B5 |
||
Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional. | B6 |
||
Razoamento crítico. | B8 |
||
Adaptación a novas situacións. | B13 |
||
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. | C4 |
||
B9 |
|