En esta asignatura se estudiará la relación entre la actividad económica y el Medio Ambiente desde la perspectiva de la actividad profesional de un Departamento de Recursos Humanos. De un tiempo a esta parte, el medio ambiente está siendo considerado como parte de las estrategias que condicionan y modulan la actividad empresarial. Como ejecutor de la cultura de la empresa, el Departamento de Recursos Humanos debe entender y trasladar esta estrategia en la empresa, que en muchas ocasione supondrá gestionar un proceso de cambio. Como ejemplo de este proceso, se estudiarán los Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001 e EMAS) y su implantación en una PYME.
Plan de contingencia
1. Modificaciones en los contenidos
2. Metodologías
*Metodologías docentes que se mantienen
*Metodologías docentes que se modifican
3. Mecanismos de atención personalizada al alumnado
4. Modificacines en la evaluación
*Observaciones de evaluación:
5. Modificaciones de la bibliografía o webgrafía
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