Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011)
Descriptores
Ciclo
Período
Curso
Tipo
Créditos
Mestrado Oficial
1º cuadrimestre
Primeiro
Obrigatoria
3
Idioma
Castelán
Modalidade docente
Presencial
Prerrequisitos
Departamento
Dereito Público
Coordinación
Vizcaíno Ramos, Iván
Correo electrónico
i.vizcaino@udc.es
Profesorado
Vizcaíno Ramos, Iván
Correo electrónico
i.vizcaino@udc.es
Web
Descrición xeral
Nesta materia analízanse os distintos instrumentos de previsión social complementaria que existen en España, especialmente as melloras voluntarias da Seguridade Social. Profundízase nos problemas competenciais entre as Comunidades Autónomas e o Estado en materia de protección social complementaria. Se conceptualizan, tamén, as melloras voluntarias da Seguridade Social para posteriormente estudar a negociación colectiva como canle útil para articular estas melloras.
Plan de continxencia
1. Modificacións nos contidos: non se realizan cambios
2. Metodoloxías: Estudio de casos e proba obxectiva
*Metodoloxías docentes que se modifican: ningunha
3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado: a través de teams ou moodle, nos horarios habituáis de clase e titoría
4. Modificacións na avaliación: Proba obxectiva: 30% ; Estudio de casos: 70%
*Observacións de avaliación: Non é preciso acadar unha nota mínima en ningunha das duas partes para que fagan media entre si.
Os alumnos con dispensa ou matrícula a tempo parcial, poden optar por acollarse a esta metodoloxía ou optar por facer unha proba oral sobre o 100% da nota.
Na oportunidade extraordinaria de xullo, as condicións de avaliación serán as mesmas.
5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía:ningunha
(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica
da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do
órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías