Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Asignaturas |
Dirección e Xestión de RRHH II |
Contidos |
|
|
Datos Identificativos | 2021/22 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH II | Código | 760G01016 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 2º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
|
Temas | Subtemas |
Ssitema de Competencias e Perfis competenciais | -Diferencia con sistema de xestión por obxectivos - Utilidades: Elaboración e operativización de perfis de competencias para o seu uso nas distintas función de xestión de RRHH. |
Reclutamento e selección | -Fontes de reclutamento. -Cuestions a considerar na elección de instrumentos de selección: fiabilidade e validez. -Instrumentos e proceso de selección: CV, probas, entrevistas e referencias. -Orientación e socialización. |
Planificación de carreiras e promoción | - Ventaxas e inconvenintes - Métodos e sistemas de promoción - As bases da promoción: antigüedade, mérito e aptitude. - Planificación e programación promocional - Ferramentas para planificar a promoción |
Formación | - Ventaxas e niveis - Programas de formación: métodos e medios. |
Sistemas de retribución e recompensa retributiva | a- Principais sistemas retributivos - Sistemas fixos e variables b- Recompensa retributiva: bases da recompensa: ¿qué primar? importancia da medición do mérito: avaliación dos RRHH. - Sistemas de primas baseadas na economía de tiempo - Primas diferenciais - Sistemas especiais de retribución |
|