Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Income Tax System and Company Taxation |
Study programme competencies |
|
|
|
Identifying Data | 2022/23 | |||||||||||||
Subject | Income Tax System and Company Taxation | Code | 660G01043 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Third | Optional | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A1 | Marco normativo regulador das relacións laborais. |
A4 | Dirección e xestión de recursos humanos. |
A16 | Asesorar e/ou xestionar en materia de emprego e contratación laboral. |
A24 | Aplicar técnicas e tomar decisións en materia de xestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...). |
A27 | Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. |
A31 | Aplicar os coñecementos á práctica. |
B1 | Resolución de problemas. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B3 | Capacidade de organización e planificación. |
B4 | Capacidade de xestión da información. |
B5 | Toma de decisións. |
B6 | Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional. |
B8 | Razoamento crítico. |
B9 | Traballo en equipos. |
B10 | Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade. |
B12 | Motivación para a calidade. |
B13 | Adaptación a novas situacións. |
B14 | Aprendizaxe autónomo. |
C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
C5 | Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
|