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Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Subjects |
| Corporate and Cooperative Law |
| Assessment |
| Identifying Data | 2022/23 | |||||||||||||
| Subject | Corporate and Cooperative Law | Code | 660G01006 | |||||||||||
| Study programme |
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| Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
| Graduate | 2nd four-month period |
First | Basic training | 6 | ||||||||||
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| Methodologies | Competencies | Description | Qualification |
| Guest lecture / keynote speech | Asistencia a clases | 1 | |
| Case study | Resolución de traballos que se plantexan na aula ou como tarefas para terminar forma da aula | 8 | |
| Objective test | Examen escrito u oral | 60 | |
| Field trip | Participación activa por los alumnos | 1 | |
| Supervised projects | Realización de trabajos supervisados por el profesor | 30 | |
| Assessment comments | |||
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Los alumnos y alumnas que se les haya concedido la dispensa para cursar la materia de manera presencial, se someterán a los exámenes finales oficiales marcados por el centro. Se les permite hacer exámenes parciales programados por la profesora para el resto del grupo.La valoración de sus conocimientos será en base a esa prueba y será una calificación sobre 10.
La calificación mínima en los exámenes parciales para que pueda sumarse las prácticas ha de ser de 30% sobre 60%. Si no se cumple este requisito las prácticas no computan. La superación de los exámenes parciales y de las prácticas en su conjunto conllevará que el alumno o alumna tendrá la materia aprobada con carácter anterior al examen final de junio. La calificación de los alumnos en la convocatoria extraordinaria de julio será sobre 10 no computándose las prácticas realizadas durante el curso. |
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