Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
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Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
Asignatura | Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo | Código | 760492004 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Máster Oficial | 1º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 3 | ||||||||||
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Metodologías | Competéncias | Descripción | Calificación |
Trabajos tutelados | B4 B5 B7 B9 C3 | La evaluación tendrá en cuenta la temática tratada, el grado de síntesis asi como las conclusiones y coherencia de las mismas con el procedimiento de análisis llevado a cabo. | 40 |
Prueba objetiva | B1 B2 B9 | Estas pruebas representan el 20% de la nota final. | 60 |
Observaciones evaluación | |||
Se realizan las siguientes observaciones: A) NORMATIVA DE EVALUACIÓN:
B) TIPOS DE CALIFICACIÓN:
C) OPORTUNIDADES DE EVALUACIÓN:
D) OTRAS OBSERVACIONES DEEVALUACIÓN:
OTRAS RECOMENDACIONES: 1. La entrega de los trabajos documentales que se realicen en esta asignatura:
2. Se debe tener en cuenta la importancia de los principios éticos relacionados con los valores de sostenibilidad en los comportamientos personales y profesionales. 3. Se trabajará para identificar y modificar prejuicios y actitudes sexistas y se influirá en el entorno para modificarlos y fomentar valores de respeto e igualdad. 4. Se facilitará la plena integración del alumnado que, por razones físicas, sensoriales, psíquicas o socioculturales, experimenten dificultades a un acceso adecuado, igualitario y provechoso a la vida universitaria. 5. En las clases se sostendrá el principio de debate democrático, escuchando y respetando todas las opiniones diversas en torno a los temas tratados, tanto de parte del profesorado como del alumnado. |
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