Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
 Asignaturas
  Comportamiento Organizacional
   Contenidos
Tema Subtema
I. INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?.

 1.Organizaciones y Psicología de las organizaciones
2.Niveles de análisis de las organizaciones
3.La evolución histórica del Comportamiento Organizacional
4.Las organizaciones en las sociedades actuales.
2. METODOLOGÍA E INVESTIGACIÓN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Aproximación histórica al estudio de las organizaciones.
2. Métodos y técnicas cuantitativas.
3. Métodos y técnicas cualitativas
3. SOCIALIZACIÓN Y RESOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL 1. Concepto de Socialización laboral y socialización organizacional.
2. Etapas de la socialización organizacional
3. Contenidos y resultados de la socialización.
4. El contrato psicológico
5. Implicación y engagement organizacional
6. Los agentes de la socialización
7. Tácticas de socialización.
4. INFLUENCIA DE LOS GRUPOS EN LNAS ORGANIZACIONES 1. El concepto de grupo
2. Grupos y equipos
3. Modelo integral de formación y desarrollo de grupos.
4. Las relaciones entre los grupos
5. Efectividad del grupo
6. Toma de decisiones en el grupo
5. LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Liderazgo: tipos e influencia en el grupo y en la organización.
2. Dirección y liderazgo.
3. Nuevos enfoques sobre el liderazgo.
4. Cultura y clima organizacional.
5. Evaluación de la cultura organizacional.
6. La diversidad cultural en las organizaciones.
6. INNOVACIÓN, CAMBIO Y DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES 1. Concepto y tipos de cambio.
2. Proceso de cambio y variables relacionadas.
3. El cambio desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional.
4. Influencia de las nuevas tecnologías en la dinámica organizacional
7. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 1. Perspectivas en la comunicación organizacional.
2. La comunicación como fuente de identidad social.
3. Componentes del proceso de comunicación.
4. Redes y direcciones de la comunicación.
5. Comunicación interna, externa y corporativa
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