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Guía DocenteCurso Escola Universitaria de Relacións Laborais (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Informática Aplicada |
| Contidos |
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| Datos Identificativos | 2023/24 | |||||||||||||
| Asignatura | Informática Aplicada | Código | 660G01040 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 2º cuadrimestre |
Terceiro | Optativa | 6 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| Unidad Didáctica 1. La revolución digital. |
La revolución digital en la sociedad y en el trabajo. Tecnologías de la información y la comunicación. Las competencias digitales en el marco laboral. El trabajo en entornos colaborativos. Software para el trabajo en equipo (cloud, drive, Dropbox, Google, Microsoft, Trello, Asana). El ciclo del software y las nuevas profesiones digitales. |
| Unidad Didáctica 2. EXCEL para Recursos Humanos. |
Gestión de la información y creación de bases de datos. Datos y medidas para Recursos Humanos. Confección de tablas, tablas dinámicas y uso de plantillas (gastos, control horario, vacaciones, reclutamiento) La visualización de los datos: tableros de información. |
| Unidad Didáctica 3. Marca Personal y Employer Branding. |
El uso profesional del correo electrónico. Documentación base en Recursos Humanos. La marca personal. Creación de blogs y páginas web de Recursos Humanos. Employer Branding como modelo de atracción y retención del talento. |
| Unidad 4. El uso de Software para la Gestión de Recursos Humanos. |
Inbound Recruiting y aplicaciones de selección de personal. LinkedIn y redes sociales profesionales. Software de Recursos Humanos |
| Unidad 5. Seguridad informática y resolución de problemas técnicos. |
Ciberseguridad y medidas de prevención. Resolución de problemas técnicos básicos a nivel usuario. |
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