|
Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| Dereito do Traballo e crise da empresa |
| Contidos |
| Datos Identificativos | 2023/24 | |||||||||||||
| Asignatura | Dereito do Traballo e crise da empresa | Código | 760492002 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Temas | Subtemas |
| I. O contrato de traballo. | I) Concepto. II) Diferencias con outros contratos. III) Modalidades. |
| II. La mobilidade dentro do contrato de traballo: | 1) A mobilidade funcional. Concepto e tipos. 2) A mobilidad xeográfica. Concepto e tipos. Normas reguladoras. A mobilidade xeográfica vinculada ás necesidades de funcionamento da empresa. |
| III. La modificación substancial de condicións de traballo. | Concepto. Modificacións substancial, individual e colectiva. Procedemento. Efectos. |
| IV. Suspensión do contrato e reducións de xornada por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción. | Concepto.Causas. Procedemento e efectos. A suspensión por forza maior. |
| IV. Despedimento colectivo e despedimento obxectivo por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción. | Concepto e causas. Procedemento. Efectos. Unha referencia á extinción do contrato por forza maior. |
| V. Especial impacto da crise económica na empresa, | I) Crise de empresa e salario. O descolgamento salarial. II) Relacións laborais en situacións de concurso. As especialidades da modificación, suspensión e extinción dos contratos de traballo nas empresas concursadas. A suspensión ou extinción dos contratos de traballo de alta dirección. |
| V. O despedemento disciplinario. | I) Causas. II) Procedemento. III) Efectos. |
|
