|
Teaching GuideTerm Faculty of Economics and Business |
| Grao en Ciencias Empresariais |
 Subjects |
| Employment and Social Security Law |
| Learning aims |
|
|
| Identifying Data | 2023/24 | |||||||||||||
| Subject | Employment and Social Security Law | Code | 650G01026 | |||||||||||
| Study programme |
|
|||||||||||||
| Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
| Graduate | 2nd four-month period |
Third | Obligatory | 6 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Learning outcomes | Study programme competences | ||
| Valorar a partir dos rexistros relevantes de información a situación e previsible evolución dunha empresa. Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. | A1 A11 A19 |
C6 |
|
| To know the fundamental concepts of labor and social security law. | A1 A7 A9 |
B1 B9 B12 |
C1 C8 |
| To know and to apply the basic legislation related to work activity and to the social security relationship. | A7 A24 |
B13 |
|
| To fluently communicate in their environment, and to work as a team. | A4 A6 A8 |
C2 C3 |
|
| Xestionar e administrar una empresa ou organización de pequeño tamaño, entendendo a súa ubicación competitiva e institucional e identificando as súas fortalezas e debilidades | A1 A2 A3 A7 |
B1 B2 B3 B4 |
|
| Integrarse en calquera área funcional dunha empresa ou organización mediana ou grande e desempeñar con soltura calquera traballo de xestión nela encomendada. Redactar proxectos de xestión ou de áreas funcionais da empresa. | A2 A3 A5 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A21 A23 |
B6 B10 B11 |
|
| Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. Emitir informes de asesoramento sobre situación concretas de empresas e mercados | A5 A19 |
B7 B8 |
|
| To understand the importance of entrepreneurial culture, and to know the means available to entrepreneurs. | C5 C6 C7 |
||
| Comprender os principios da psicoloxía, identificar as implicacións para a organización empresarial. | A8 A22 |
B14 |
C4 |
| Comprender os principio éticos, identificar as implicacións para as organizacións empresariais, deseño de escenarios. | A9 |
B14 |
|
| Planificar e xestionar os recursos humanos das organizacións. | A22 |
||
| Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. | B14 |
C4 |
|
| Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. | B5 |
C7 |
|
|
