Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Theory of Industrial Relations |
Study programme competencies |
Identifying Data | 2023/24 | |||||||||||||
Subject | Theory of Industrial Relations | Code | 660G01010 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 2nd four-month period |
First | Obligatory | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A1 | Marco normativo regulador das relacións laborais. |
A11 | Teoría e sistemas de relacións laborais. |
A12 | Historia das relacións laborais. |
A13 | Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas. |
A14 | Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. |
A32 | Comprender a relación entre procesos sociais e a dinámica das relacións laborais. |
A33 | Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B5 | Toma de decisións. |
B12 | Motivación para a calidade. |
B13 | Adaptación a novas situacións. |
C4 | Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C7 | Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
|