Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Social Structure |
Study programme competencies |
|
|
Identifying Data | 2023/24 | |||||||||||||
Subject | Social Structure | Code | 660G01036 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Third | Optional | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A18 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. |
A27 | Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. |
A32 | Comprender a relación entre procesos sociais e a dinámica das relacións laborais. |
A35 | Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B8 | Razoamento crítico. |
B10 | Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade. |
B11 | Traballo en ámbitos internacionais. |
B14 | Aprendizaxe autónomo. |
C1 | Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. |
C4 | Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C7 | Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
|