Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Social History of Work |
Study programme competencies |
|
|
|
Identifying Data | 2023/24 | |||||||||||||
Subject | Social History of Work | Code | 660G01039 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Third | Optional | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A1 | Marco normativo regulador das relacións laborais. |
A2 | Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria. |
A3 | Saúde laboral e prevención de riscos laborais. |
A12 | Historia das relacións laborais. |
A13 | Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B8 | Razoamento crítico. |
B9 | Traballo en equipos. |
C4 | Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C8 | Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
|