| Grao en Turismo (a distancia) |
 Asignaturas |
| Gestión de Recursos Humanos |
| Metodologías |
|
|
| Datos Identificativos | 2023/24 | |||||||||||||
| Asignatura | Gestión de Recursos Humanos | Código | 662G01043d | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 2º cuatrimestre |
Segundo | Optativa | 6 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Metodologías | Descripción |
| Sesión magistral | Exposición oral del profesor de los temas de la materia |
| Estudio de casos | Estudio de casos y situaciones reales de empresas turísticas y del entorno laboral actual de los cuales se facilitará al/a la alumno/a datos concretos extraídos de informes, reportajes y noticias de prensa así como de otros documentos audiovisuales de interés. |
| Trabajos tutelados | Realización de trabajos prácticos obligatorios tutorizados individuales o en grupos reducidos sobre diversas situaciones empresariales relacionadas con el sector. En dicho trabajo el/la alumno/a tendrá que planificar/diseñar y clasificar los recursos humanos y sus capacidades según tipo de empresa. |
| Aprendizaje colaborativo | Algunas de las tareas se tendrán que realizar a través de foros o wikis colaborativos en grupos en los que el alumnado trabajará de forma conjunta en la tarea asignada para optimizar su propio aprendizaje y el de los otros miembros. En el caso de que no exista grupo para aplicar esta metodología, por el motivo que sea, será propuesta otra tarea alternativa para evaluar esta parte. |
| Prueba mixta | Examen mixto donde habrá una parte test que valora el aprendizaje de conceptos y otra parte de preguntas de desarrollo que valora el aprendizaje de conocimientos. |
|
