Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011)
 Asignaturas
  Gestión del conocimiento
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba de ensayo/desarrollo A8 Solo en el caso de que el tamaño del grupo supere los 25 alumnos 100
 
Observaciones evaluación

Opción A: (Hasta 20 alumnos matriculados): La evaluación es continua en la convocatoria de mayo y una prueba de respuesta larga para quien no haga evaluación continua, no la supere o en la segunda oportunidad.

OPCIÓN B:  (Con 21 ó más alumnos matriculados)

- 100% de nota provendrá de un examen teórico, sujeto a las observaciones anteriores.

Tanto si la prueba fuese un examen de desarrollo como entregables de trabajos, los CRITERIOS de valoración son:

originalidad, capacidad de síntesis, capacidad de análisis, estructuración y juicio crítico, entre otras, como competencias más importantes.

Un comportamiento fraudulento (trampas en los exámenes, plagio en trabajos, etc.) en alguna de las secciones sometidas a evaluación dará como resultado la cualificación de "Suspenso (0)" en la evaluación final. El profesorado puede sancionar este tipo de comportamientos en futuras convocatorias con ata -1 punto de la nota global de la materia.

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