| Descripción general |
La asignatura "Gestión de los Riesgos Psicosociales", perteneciente al "Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes", está orientada a proporcionar una comprensión profunda y práctica de los factores psicosociales que afectan el bienestar y la salud de los trabajadores. Se abordan los principales riesgos psicosociales presentes en el entorno laboral y se estudian las estrategias de prevención y gestión más eficaces para mitigarlos.
• Iniciaremos con una introducción a los conceptos clave que guían la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo. Analizaremos las mejores prácticas y metodologías para evaluar y gestionar estos riesgos.
• Estudiaremos las causas, consecuencias y mecanismos del estrés laboral, así como las técnicas de intervención y prevención para reducir su impacto en la salud y el rendimiento de los trabajadores.
• Abordaremos el fenómeno del mobbing o acoso psicológico en el trabajo. Discutiremos sus características y efectos, así como las estrategias para la prevención, detección y gestión del acoso psicológico en el entorno laboral.
• Exploraremos el síndrome de burnout o síndrome de desgaste profesional, sus síntomas y factores predisponentes. Evaluaremos los enfoques preventivos y las intervenciones organizacionales y personales para combatir el desgaste profesional.
• Analizaremos las diferentes formas de violencia en el entorno laboral. Se estudiarán las políticas y procedimientos para prevenir y manejar situaciones de violencia en el trabajo.
A través de un enfoque teórico-práctico y una metodología participativa, los/as estudiantes desarrollarán habilidades críticas para identificar, evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo. Esta asignatura es esencial para aquellos que buscan desempeñar roles de prevención de riesgos laborales, recursos humanos y gestión de la salud ocupacional, proporcionando las herramientas necesarias para promover un entorno laboral seguro y saludable. |
Guía Provisional
Asignaturas
