Guia docenteCurso Facultad de Economía y Empresa |
Guía Provisional |
Grao en Ciencias Empresariais |
Asignaturas |
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Evaluación |
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Datos Identificativos | 2024/25 | |||||||||||||
Asignatura | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Código | 650G01026 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grado | 2º cuatrimestre |
Tercero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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Metodologías | Competencias / Resultados | Descripción | Calificación |
Taller | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Casos prácticos relacionados con el temario, con asistencia regular a las sesiones. | 30 |
Prueba mixta | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | La prueba mixta constará de preguntas de tipo teórico y supuestos prácticos | 70 |
Sesión magistral | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Asistencia regular a las sesiones. | 0 |
Observaciones evaluación | |||
En la segunda oportunidad, con el fin de que los alumnos puedan obtener la máxima puntuación, las actividades de evaluación continua realizadas durante el cuatrimestre serán sustituidas por un examen (con preguntas bien tipo test, bien de desarrollo). La asistencia a las sesiones presenciales es en principio obligatoria (no se valora la asistencia respecto de los estudiantes a tiempo parcial o con dispensa académica). Todos los aspectos relacionados con “dispensa académica”, “dedicación al estudio”, “permanencia” y “fraude académico” se regirán de acuerdo con la normativa académica vigente de la UDC. |
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