|
Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Guía Provisional
|
| Mestrado Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns |
 Asignaturas |
| Xestión dos riscos psicosociais |
| Contidos |
|
|
| Datos Identificativos | 2024/25 | |||||||||||||
| Asignatura | Xestión dos riscos psicosociais | Código | 760482015 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Optativa | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Temas | Subtemas |
| 1.DIRECTRICES BÁSICAS PARA A XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS. | 1. ¿Qué son os factores de risco psicosocial? 2. ¿Qué consecuencias ten a exposición a factores de risco psicosocial? 3. Proceso de xestión psicosocial. 4. Factores de éxito na xestión dos riscos psicosociais. |
| 2. O ESTRÉS LABORAL. | 1. Concepto de estrés. 2. Concepto de estrés laboral. 3. Modelos de estrés laboral. 4. Avaliación do estrés laboral. 5. Estrés laboral e características individuais. 6. Causas do estrés laboral. 7. Consecuencias do estrés laboral. 8. Prevención e intervención en estrés laboral. 9. O tecnoestrés. |
| 3. O MOBBING OU ACOSO PSICOLÓXICO NO TRABALLO. | 1. Concepto de mobbing ou acoso psicolóxico no traballo. 2. Estratexias de acoso: as condutas para someter ás vítimas. 3. Variables antecedentes. 4. Tipos de mobbing. 5. Fases do mobbing. 6. Avaliación do mobbing. 7. Consecuencias do mobbing. 8. Prevención e intervención do mobbing. |
| 4. O BURNOUT OU SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL. | 1. Concepto de burnout ou síndrome de desgaste profesional. 2. Fases do proceso de burnout. 3. Variables desencadeantes ou antecedentes do burnout. 4. Avaliación e diagnóstico do burnout. 5. Medición do burnout. 6. Consecuencias do burnout. 7. Prevención do burnout. 8. Estratexias de intervención ante o burnout. |
| 5. A VIOLENCIA NO TRABALLO. | 1. A violencia física no traballo. 2. A violencia sexual no traballo. |
|
