Guia docenteCurso Facultad de Ciencias del Trabajo |
Guía Provisional |
Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Asignaturas |
Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad |
Recomendaciones |
Datos Identificativos | 2024/25 | |||||||||||||
Asignatura | Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad | Código | 760492007 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Máster Oficial | 1º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 3 | ||||||||||
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Otros comentarios | |
Para contribuir a un ambiente responsable, desde esta asignatura se pretende contribuir, utilizando únicamente el papel imprescindible, en el caso de exámenes y algún trabajo importante, todo lo demás se hará de forma electrónica. Se pretende integrar la perspectiva de género en esta educación para identificar las experiencias y aportes de hombres y mujeres en el mundo del derecho laboral, para ayudar a crear unha cidadanía comprometida conla igualdad. Todo lo planeado aquí se llevará a cabo en forma de evaluación continua y en caso de emergencia de forma electrónica a través de teams. |
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