El propósito de esta asignatura es proporcionar a los estudiantes una serie de herramientas teóricas y conceptuales para el análisis y comprensión de diferentes aspectos y fenómenos relacionados con el mundo de las organizaciones (por ejemplo, integrar o subcontratar actividades, la descentralización de la toma de decisiones, el diseño de contratos de incentivos, etc). El curso dotará a los estudiantes una serie de habilidades y competencias para la gestión de las organizaciones, cuya aplicación se extiende sobre todo el campo de la estrategia corporativa y la arquitectura interna de la organización.
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