El objetivo de la materia es estudiar los procesos y estrategias de gestión de los recursos humanos de la empresa turística. Así como los procesos motivacionales de los recursos humanos en el ámbito laboral.
Plan de contingencia
1. Modificaciones en los contenidos
No se realizarán cambios en los contenidos.
2. Metodologías
*Metodologías docentes que se mantienen
*Metodologías docentes que se modifican
Las clases y atención de dudas sobre los temas impartidos se harán a través de teams.
Las tutorías de trabajos se harán a través de un foro en Moodle y Teams, para el envío de los avances de los trabajos de grupo se hará a través de Moodle.
Algunas de las tareas serán adaptadas más hacia reflexión individual y grupal al carecer de la práctica presencial en clase.
3. Mecanismos de atención personalizada al alumnado
A través de Teams, Moodle y correo electrónico.
4. Modificaciones en la evaluación
Práctica: 60%
Teoría: 40% (a través de una prueba)
*Observaciones de evaluación:
Para el alumnado que no hubiese seguido la evaluación continua desde el inicio del curso, estará obligado a entregar todas las tareas requeridas a lo largo del curso en las fechas que se indiquen, antes de la fecha de cierre del acta de junio.
5. Modificaciones de la bibliografía o webgrafía
(*) La Guía Docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la UDC. Este documento es público y no se puede modificar, salvo cosas excepcionales bajo la revisión del órgano competente de acuerdo a la normativa vigente que establece el proceso de elaboración de guías
Asignaturas
