No marco contextual que actualmente se atopa o mundo organizacional tiveron lugar unha serie de transformacións, existindo a posibilidade de que un traballador atópese nunha situación laboral onde existan condicións de traballo relacionadas coa organización, o contido do traballo e a realización de tarefas que teñen capacidade para xerar un dano á saúde do traballador e de provocar disfuncións no desenvolvemento do traballo.
Os factores de riscos psicosociais áchanse prioritariamente nas características estruturais dela organización, nas particularidades da tarefa e no tempo de traballo
Contingency plan
1. Modificaciones en los contenidos
Ninguna
2. Metodologías
*Metodologías docentes que se mantienen
Todas salvo por lo indicado a continuación.
*Metodologías docentes que se modifican
En caso de que no se puedan celebrar sesiones presenciales:
Las clases se celebrarán en el mismo horario asignado a las sesiones presenciales a través de la aplicación Teams.
3. Mecanismos de atención personalizada al alumnado
En caso de que no se puedan celebrar tutorías presenciales:
Se mantendrá el mismo horario de tutorías. Los alumnos deberán solicitar al profesor tutorías a través de correo electrónico con al menos 48 horas de antelación. El profesor contestará el correo indicando el horario disponible para las tutorías en función de otras peticiones existentes. A la hora indicada el alumno deberá estar conectado a Teams y recibirá una videollamada para celebrar la tutoría. Cabe la posibilidad de celebrar tutorías de grupo con este sistema.
4. Modificaciones en la evaluación
Ninguna
5. Modificaciones de la bibliografía o webgrafía
Ninguna
(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.
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