Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Derecho del Trabajo II
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Datos Identificativos 2020/21
Asignatura (*) Derecho del Trabajo II Código 660G01012
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 2º cuatrimestre
Segundo Obligatoria 6
Idioma
Castellano
Gallego
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Dereito Público
Coordinador/a
Munín Sánchez, Lara María
Correo electrónico
l.munin@udc.es
Profesorado
Munín Sánchez, Lara María
Correo electrónico
l.munin@udc.es
Web http://moodle.udc.es
Descripción general En esta asignatura se estudian, el contrato de trabajo y la relación que surge del mismo en sus principales aspectos que abarcan tanto su origen, como su contenido, modificación y extinción y una referencia a las denominadas relaciones laborales especiales.
Plan de contingencia PREVISIONES PLAN CONTINGENCIA 1. Modificaciones en contenidos: No se prevén modificaciones. 2. Metodologías: Se mantienen las metodologías de la asignatura. Sesión magistral : se mantiene aunque se sustituirá la presencialidad por la doncencia virtual empleando la plataforma Teams o la similar que habilite el centro en su horario habitual. - Portafolios del alumno: se mantiene su consideración como conjunto de trabajos, prácticas y tareas de cualquier índole realizadas y entregadas por el alumno/a durante el cuatrimestre conforme a los criterios señalados por el profesor. El las indicadas tareas se combinarán igualmente metodologías diversas como estudio de casos, análisis de fuentes documentales etc. Pero excluyendo cualquier modalidad que requiera presencialidad y empleándose para todas ellas la plataforma Moodle. -Prueba objetiva: Se mantiene esta prueba y su porcentaje de valor en el conjunto de la asignatura si bien se realizará empleando la plataforma Moodle, tanto para el cuestionario- test como para el supuesto práctico en su caso. 3. Mecanismos de atención personalizada al alumnado: se emplearán además del correo electrónico diario a requerimento del alumno según sus necesidades, la plataforma habilitada a tal efecto por el centro en el horario habitual de tutorías de la asignatura. 4. Modificaciones en la evaluación No se contemplan cambios en el sistema de evalución , toda vez que el modelo diseñado puede mantenerse en estas circunstancias con la única salvedad del medio empleado para la realización de las pruebas, que se sustituirá por el uso de la plataforma moodle tanto para la parte teórica como para la parte práctica. En consecuencia: - Para la calificación de la materia se atenderá a todas las prácticas y trabajos realizados durante el cuatrimestre ( entregados por Moodle dentro del plazo establecido) , así como a la prueba objetiva o trabajo final ( a realizar en la fecha que se indique ) que servirá como revisión de conceptos teóricos. - La prueba objetiva consistirá en un cuestionario con aproximadamente 20 preguntas, que también debe ser entregado a través de la plataforma Moodle, en el tiempo permitido para este propósito. -)La nota final se obtendrá del siguiente modo: La media del conjunto de prácticas o trabajos (excepto la práctica final) representará el 60% de la puntuación total. La práctica final representará el 40% restante de la nota. Los estudiantes que teniendo una dispensa huberan expresado la opción por una única prueba final (y no por la evaluación continua) deben realizar la práctica final de la misma manera que otros estudiantes y a mayores, una tarea que consistirá en un caso práctico que se cargará en la plataforma Moodle, correspondiendo éste a un 60% de la nota total y el 40% a la práctica final (prueba objetiva o cuestionario test) - La calificación total se comunicará a cada estudiante indicando también, la fecha y los medios virtuales que se utilizarán para la revisión y las reclamaciones. - Los estudiantes que no hayan aprobado el curso en esta primera oportunidad, deben realizar la prueba programada para la segunda oportunidad en la fecha establecida en el calendario del centro, que consistirá en completar y entregar dentro del período indicado, una tarea de cuestionario. . La prueba representará el 40% de la puntuación total, el 60% restante consistirá en realizar una tarea que también se cargará en la plataforma moodle para su entrega en la fecha especificada. Los alumnos que durante la evaluación continua (o los de dispensa) hayan superado la parte práctica, conservarán su puntuación en esta sección, quedando dispensados de la realización de la parte práctica. Del mismo modo, aquellos que hayan aprobado la parte teórica retendrán la calificación, realizando solo la parte práctica. 5. Modificaciones de la bibliografía ou webgrafía: Se recomiendan preferentemente , - Mercader Urgina, J.R., De la Puebla Pinilla,A. Gomez Abelleira, F.J. (). Lecciones de Derecho del Trabajo. Ed. Tirant Lo Blanch/ Disponible en biblioteca on line ERLAC y udc ( Biblioteca virtual Tirant) - García Perrote-Escartin, I. (). Manual de Dererecho del trabajo. Ed. Tirant Lo Blanch/ Disponible en biblioteca virtual ERLAC y de la UDC ( Biblioteca virtual Tirant) - García Ortega , J.y VVAA - Derecho del Trabajo 7ª Edición 2019 Ed. Tirant Lo Blanch/ Disponible en biblioteca virtual ERLAC y de la UDC ( Biblioteca virtual Tirant)
(*) La Guía Docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la UDC. Este documento es público y no se puede modificar, salvo cosas excepcionales bajo la revisión del órgano competente de acuerdo a la normativa vigente que establece el proceso de elaboración de guías
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