Guía DocenteCurso
Escola Universitaria de Relacións Laborais (C)
  Inicio | galego | castellano | english | A A |  
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Dirección e Xestión de RRHH I
   Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias do título
Expresarse oralmente e por escrito en ámbitos profesionáis utilizando a terminoloxía e as técnicas adecuadas. Esta competencia exixe tamén unha utilización correcta da linguae e das normas ortográficas. A13
Dirección y gestión de recursos humanos. A4
Dirigir grupos de personas. A15
Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudio de tiempos de trabajo. A21
Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización. A23
Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...). A24
Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral A25
Aplicar los conocimientos a la práctica. A31
Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. A33
Resolución de problemas. B1
Capacidad de análisis y síntesis. B2
Capacidad de análisis y síntesis. B3
Toma de decisiones. B5
Capacidad de gestión de la información. B4
Habilidades en las relaciones interpersonales. B7
Razonamiento crítico. B8
Trabajo en equipos. B9
Motivación para la calidad. B12
Adaptación a nuevas situaciones B13
Aprendizaje autónomo B14
Creatividad. B15
Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. C4
Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. C6
Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. C7
Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad C8
Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional B6
Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma C1
Entender la importancia de la cultura emprendedora y conocer los medios al alcance de las personas emprendedoras C5
Liderazgo. B16
Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida. C3
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais. A34
Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. A18
Identificar as fontes de información económica e o seu contido A19
Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais A20
Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais. A22
Aplicar técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral. A26
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relaciones laboráis A34
Elaborar, desenvolver e avaliar planes de formación ocupacional e continua no ámbito regulado e non regulado. A28
Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade B10
Sensibilidade cara a temas medioambientais B17
Universidade da Coruña - Rúa Maestranza 9, 15001 A Coruña - Tel. +34 981 16 70 00  Soporte Guías Docentes