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Guía DocenteCurso Escola Universitaria de Relacións Laborais (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Dirección e Xestión de RRHH II |
| Contidos |
| Datos Identificativos | 2017/18 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH II | Código | 660G01016 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 2º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| TEMA 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL POTENCIAL |
1.1. Aspectos generales: Objetivos de la evaluación del rendimiento. Definición y etapas del proceso. Diferencia entre criterios y metodologías de evaluación 1.2. Metodologías de evaluación del desempeño. Objetivida y subjetividad de los diferentes sistemas. 1.3. Evaluación y personas. Clasificación de la evaluación según el tipo de evaluador; la evaluación 360º. Problemas de la evaluación y factores para garantizar la eficacia de los sistemas. 1.4 La entrevista de evaluación. |
| TEMA 2. EL SISTEMA DE COMPENSACIONES: LA EQUIDAD INTERNAY EXTERNA |
2.1. La compensación en las organizaciones. Retribución y motivación. Principios a tener en cuenta en el diseño de la política salarial. 2.2. La consistencia interna del sistema retributivo. La valoración de puestos de trabajo (VPT). Metodologías para la valoración. |
| TEMA 3. TIPOS DE COMPENSACIÓN. LA RETRIBUCIÓN VARIABLE Y LA RETRIBUCIÓN EN ESPECIE. | 3.1. Tipos de compensación. Retribución monetaria y no monetaria. 3.2. La estructura salarial 3.3. La retribución variable. Determinación de variables: incentivos, méritos y otros factores de retribucion 3.2. Retribuciones directas e indirectas. Servicios y retribuciones en especie. La retribución flexible. Aspectos fiscales de la retribución indirecta |
| TEMA 4. LA GESTIÓN INTERNACIONAL Y MULTINACIONAL DE LOS RR. HH |
4.1. Globalización y gestión de personas 4.2. El proceso de internacionalización 4.3. Gestión de expatriados y transfronterizos 4.4. Aspectos laborales y fiscales en la internacionalización de los Recursos Humanos 4.5 La gestión de la diversidad internacional |
| TEMA 5. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LOS RR. HH. AVANCES PARA EL S. XXI | 5.1. Las nuevas tecnologías y la evolución de los recursos humanos 5.2. Impacto de las tecnologías de recursos humanos en la dirección y gestión de personas |
| TEMA 6. FORMAS ACTUALES DE GETIONAR LOS RR. HH |
6.1. Productividad y calidad de vida en el trabajo, ¿enemigos o aliados? 6.2. Nuevas tendencias en la gestión de personas |
| TEMA 7. LA EVALUACIÓN Y LA EFICACIA EN LA GESTION DE LOS R. HH. |
7.1. Las contribuciones de la gestión de los recursos humanos 7.2. Enfoques cualitativos sobre el control y la evaluación 7.3. Enfoques cuantitativos sobre el control y la evaluación |
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