Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
  Inicio | galego | castellano | english | A A |  
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Sociología del Trabajo
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva B1 B2 C1 Examen oral o escrito, con preguntas, ejercicios prácticos o comentario de texto.

60
Lecturas A18 B1 B2 B3 B8 B9 B14 C1 Lecturas críticas, comentarios, discusiones, exposiciones y ejercicios prácticos que los alumnos deben realizar EN CLASE y subir al espacio habilitado a tal efecto en moodle, siguiendo las instrucciones del profesor.
Si no se ha asistido a clase el día en el que se realice la práctica correspondiente, NO se podrá entregar la práctica no realizada, a no ser que se justifique convenientemente, y teniendo en cuenta que su calificación será algo menor que si se entrega en clase, puesto que el profesor no puede controlar el tiempo ni los recursos que el alumno utiliza fuera del aula. En todo caso, no podrán pasar más de 24 hs entre la fecha de la práctica hecha en clase y la entrega. Por otro lado, hay que tener en cuenta que habrá algunas prácticas, que por su metodología no se podrán realizar fuera del aula (por ejemplo grupos de discusión, debates, presentaciones, ete.)
40
 
Observaciones evaluación

El alumno DEBERÁ OPTAR POR UNA DE LAS FORMAS DE EVALUACIÓN que se describen
a continuación  Y COMUNICARSELO AL PROFESOR a través del mail: mromani@udc.es  en los 15 primeros días del inicio de las
clases
y no podrá cambiar la opción a no ser que sea de forma justificada y
con el consentimiento expreso del profesor. En el caso de que el alumno no
comunique al profesor, en el plazo establecido, la modalidad de evaluación
elegida, se evaluará según la SEGUNDA FORMA DE EVALUACIÓN, es decir, realizará
sólo la prueba objetiva sobre el 100% de la materia.

PRIMERA FORMA DE EVALUACIÓN:

-Realizar como mínimo el 25% de la parte correspondiente a “LECTURAS” (40%)
y presentarse a la “PRUEBA OBJETIVA” (60%).

En este caso se sumaran las calificaciones obtenidas en las dos
metodologías , TANTO EN LA OPORTUNIDAD DE ENERO COMO EN JULIO.

 Si la suma de las dos metodologías
no alcanzara el aprobado en la oportunidad de Enero, se mantendrá la
calificación obtenida en la parte correspondiente a "LECTURAS" y se
sumará a la calificación obtenida en La “PRUEBA OBJETIVA”  de  la
oportunidad de Julio

Es decir, el alumno que opte por este sistema de evaluación NO podrá
presentarse sólo a la “PRUEBA OBJETIVA” sobre el 100% ni en Enero ni en Julio.

SEGUNDA FORMA DE EVALUACIÓN:

-Realizar sólo la “PRUEBA OBJETIVA” (100%) tanto en la oportunidad de Enero
como en la de Julio.

 NOTA IMPORTANTE: aquellos alumnos que debido a situaciones particulares no
puedan acogerse a ninguno de estos sistemas de evaluación, DEBERÁN PONERSE EN
CONTACTO CON EL PROFESOR EN LOS 15 PRIMEROS DÍAS DEL INICIO DE LA DOCENCIA de
la asignatura para tratar de adaptar el sistema de evaluación

Universidade da Coruña - Rúa Maestranza 9, 15001 A Coruña - Tel. +34 981 16 70 00  Soporte Guías Docentes