Guía DocenteCurso
Escola Universitaria de Relacións Laborais (C)
  Inicio | galego | castellano | english | A A |  
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Socioloxía do Traballo
   Avaliación
Metodoloxías Competencias Descrición Cualificación
Proba obxectiva B1 B2 C1 Valoración dos contidos propostos na proba que poderá consistir en un exame oral ou escrito, con preguntas, exercicios prácticos ou comentario de texto.
50
Obradoiro A18 B1 B2 B3 B8 B9 B14 C1 Valoración das lecturas críticas, comentarios, discusións dirixidas, exposicións , traballos tutelados e participación activa e positiva, que os alumnos deben realizar NA CLASE (individualmente o en grupo) e subir a moodle no espazo habilitado,seguindo as instrucións do profesor.
Se non se asistiu a clase o día no que se realice a práctica correspondente, NON se poderá entregar a práctica.
Cada un dos exercicios terá unha valoración segun o criterio que establezca o profesor, que será comunicado ós alumnos
40
Sesión maxistral A5 A11 A27 A31 A32 A33 A34 A35 B3 B5 B6 B13 C1 C4 Valoración obxectiva da participación activa dos alumnos ás sesións presenciales a través de diferentes ferramentas propostas polo profesor.

10
 
Observacións avaliación
AVALIACIÓN CONTINUA.

CONSISTIRÁ EN realizar como mínimo o 25%
da parte correspondente a OBRADOIROS, o 25% da SESIÓN MAXISTRAL e presentarse
á PROBA OBXECTIVA. 

A nota final será a suma das
cualificacións obtidas nas tres metodoloxías , NA CONVOCATORIA ORDINARIA (XANEIRO).
Se o alumno non consigue acadar  o 50% coa suma das tres metodoloxías na convocatoria
ordinaria (xaneiro), terá a avaliación suspensa e poderá volver examinarse na
oportunidade de Xullo, onde a metodoloxía de avaliación será unha única PROBA
OBXECTIVA por valor do 100% da cualificación, versando tanto sobre contidos
teóricos como prácticos do programa. 

EXAME FINAL

Como alternativa, aqueles alumnos que non poidan facer un
normal seguimento da materia por ter recoñecida a Dispensa da Docencia
, poderán optar
por examinarse do 100% da cualificación por medio dunha PROBA OBXECTIVA final.
De non conseguir o 50% do total da nota nesa proba, a avaliación constará
suspensa na convocatoria ordinaria (xaneiro) e poderán volver examinarse na
oportunidade de Xullo, onde a metodoloxía de avaliación será unha única PROBA
OBXECTIVA por valor do 100% da cualificación, versando tanto sobre contidos
teóricos como prácticos do programa.

TODOS OS ALUMNOS farán constar por
medio de un correo electrónico dirixido a maria.romani@udc.es
 se optan por AVALIACIÓN CONTINUA ou
EXAME FINAL, no prazo dos 15 primeiros días dende o comenzó do curso.O profesor
enviará una resposta a cada un dos alumnos comunicando que o correo foi
RECIBIDO. De no recibir  o alumno esta
resposta, deberá poñerse en contacto co profesor na clase ou  a través de la administración
del centro.   De non constar expresamente a decisión de
evaluación por parte do alumno nos quince días posteriores ao comezo do curso
académico, entenderase que se opta pola AVALIACIÓN CONTINUA
. A elección é
definitiva e irreversible para a convocatoria en curso.

As adaptacións
curriculares para estudantes con discapacidade ou con necesidades educativas
específicas serán pautadas pola Comisión de docencia do centro, previo informe
do PAT

Universidade da Coruña - Rúa Maestranza 9, 15001 A Coruña - Tel. +34 981 16 70 00  Soporte Guías Docentes