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Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Estadística Descriptiva |
| Evaluación |
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| Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
| Asignatura | Estadística Descriptiva | Código | 660G01018 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Segundo | Formación Básica | 6 | ||||||||||
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| Metodologías | Competéncias | Descripción | Calificación |
| Prueba objetiva | B1 B2 B4 C1 C6 C7 | Prueba escrita utilizada para la evaluación de el aprendizaje. La prueba objectiva puede combinar distintos tipos de preguntas de respuesta múltiple, de ordenación, de respuesta breve, de discriminación, de completar y/o de asociación. También se puede construír con un solo tipo de estas preguntas. Supondrá hasta un 80% de la nota. Todos los estudiantes serán evaluados en esta prueba sobre ocho puntos. La nota de la evaluación continua se guardará para la convocatoria de julio. |
80 |
| Sesión magistral | A18 A19 A26 B3 B12 B13 B17 C3 C4 C5 C8 | Exposición oral complementada con el uso de medios audiovisuales y la introdución de algunas preguntas dirijidas a los estudiantes, con la finalidad de transmitir conocimientos y de facilitar el aprendizaje. La asistencia a clase y la participación en la resolución de ejercicios supondrá hasta un 10% de la nota, siempre y cuando se acuda al 2/3 de las clases del cuatrimestre. |
10 |
| Solución de problemas | A13 A14 A15 A31 B5 B6 B7 B8 B9 B14 B15 | Técnica mediante la que se tiene que resolver una situación problemática concreta, a partir de los conocimientos que se trabajaron, que puede tener más de una posible solución. La resolución de ejercicios, prácticas y test entregadas por el profesor supondrá hasta un 10% de la nota, siempre que se entregan en la fecha fijada por el profesor. | 10 |
| Observaciones evaluación | |||
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