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Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Comportamiento Organizacional |
| Contenidos |
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Comportamiento Organizacional | Código | 660G01019 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 2º cuatrimestre |
Segundo | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| I. INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? | 1. La evolución histórica del Comportamiento Organizacional 2. Las organizaciones 3. Diseños organizativos comunes 4. Nuevas opciones de diseño |
| II. METODOLOGÍA E INVESTIGACIÓN EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | 1. Aproximación histórica al estudio de las organizaciones. 2. Métodos y técnicas cuantitativas. 3. Métodos y técnicas cualitativas 4. Fuentes de conocimiento acerca de las organizaciones |
| III. SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL |
1-Concepto genérico de socialización 2-Etapas de la socialización organizacional 3-Contenidos y resultados de la socailización. 4-Expectativas del individuo respecto de la organización. 5-El contrato psicológico 6-Los agentes de la socialización 7-Tácticas de socialización. |
| IV. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES | 1. El concepto de grupo 2. Grupos y equipos 3. Modelo integral de formación y desarrollo de grupos. 4.Las relaciones entre los grupos 5.Efectividad del grupo 6.Toma de decisiones en grupo |
| V. LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL |
1. Liderazgo: tipos e influencia en el grupo y en la organización. 2. Dirección y liderazgo. 3. Nuevas enfoques sobre el liderazgo. 4. Cultura y clima organizacional. 5. Evaluación de la cultura organizacional. |
| VI. INNOVACIÓN, CAMBIO Y DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES | 1. Concepto y tipos de cambio. 2. Proceso de cambio y variables relacionadas. 3. El cambio desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional. 4. Influencia de las nuevas tecnologías en la dinámica organizacional |
| VII. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | 1. Perspectivas en la comunicación organizacional. 2. La comunicación como fuente de identidad social. 3. Componentes del proceso de comunicación. 4. Redes y direcciones de la comunicación. 5. Comunicación interna, externa y corporativa. |
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