Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Comportamiento Organizacional
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva A8 A13 B1 B2 B5 A: Test con alternativas de respuesta, de las que una es la correcta.
Las respuestas incorrectas penalizarán.
B: 2-3 preguntas cortas
40
Estudio de casos A20 A21 A23 A28 A31 A35 B8 B12 B13 B15 C1 C6 Metodología donde el sujeto se enfrenta ante una descripción de una situación específica que suscita un problema que tiene que ser comprendido, valorado y resuelto a través de un proceso de discusión.
Se harán lecturas críticas y comentarios siguiendo las instrucciones de la profesora
Si no se asistió a clase el día en el que tuvo lugar la práctica realizou a práctica correspondente, se podrá entregar como plazo máximo la semana siguiente
30
Sesión magistral A3 A4 A15 A16 A24 A27 A32 A34 B6 B10 B14 B16 C3 C4 C6 C7 C8 Exposición oral por parte de la profesora, complementada con el uso de medios audiovisuales y la introducción de algunhas preguntas dirigidas a los estudantes, con la finalidad de transmitir conocimientos y facilitar el aprendizaje. 10
Trabajos tutelados A14 A31 A33 A34 B3 B4 B7 B9 Realización de un trabajo relacionado con la materia y presentación oral de mismo 20
 
Observaciones evaluación

CONVOCATORIA ORDINARIA

La nota final será la suma de todas las metodologías arriba indicadas. Será necesario tener aprobada la prueba objetiva para superar la asignatura

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA

Aquellas personas que no aprobasen en la convocatoria de junio podrán guardar  la nota de las otras metodologías para la portunidad de julio, siempre y cuando tengan dicha parte superada. Se considerará superada cando se alcance al  menos la mitad de la nota máxima para dicha parte

Aquellas personas que no se presentasen  o non superasen las metodologías:  estudio de casos, sesión magistral y trabajos tutelados deberán realizar una única proba que computará el 100% de la nota, pudiendo consistir dicha prueba en preguntas tipo test, preguntas cortas y/o casos prácticos. La calificación de No Presentado se otorgará en el caso de que no se presente a la prueba mixta.

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NO ASISTENCIA A CLASE/DISPENSA

Aquellas personas que por causas debidamente justificadas, no puedan asistir a clase, deberán ponerse en contacto con la profesora al inicio del cuatrimestre para optar a la modalidad de evaluación continua (donde no computará la metodología de sesión magistral, pudiendo obtener una nota máxima de 9 sobre 10)o presentarse a un único examen que computará el 100% de la nota

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