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Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I |
| Metodologías |
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| Datos Identificativos | 2019/20 | |||||||||||||
| Asignatura | Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I | Código | 660G01023 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Tercero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Metodologías | Descripción |
| Sesión magistral | Clases expositivas con apoyo de medios audiovisuales e intervención directa del alumnado. Puede complementarse con actividades similares, como asistencia a congresos, conferencias ISSGA, seminarios organizados por el centro u otras actividades indicadas por el profesor. |
| Estudio de casos | Análisis de supuestos prácticos como complemento de los contenidos teóricos expuestos en las sesiones magistrales con inclusión de casuísticas actuales relacionadas con los riesgos laborales. Las prácticas serán necesariamente enviadas por Moodle para su evaluación. |
| Prueba objetiva | Examen final donde el alumno refleja los conocimientos adquiridos de la asignatura. La prueba tendrá tres partes. La primera parte será un ejercicio test, mientras que la segunda parte será un examen teórico de varias preguntas para desarrollar. Ambas partes tendrán un valor del 60% de la calificación del examen (20% el test y 40% las preguntas teóricas). La tercera parte, que será realizada por aquellos alumnos que no superaron al menos la mitad de las prácticas propuestas durante el cuatrimestre, consistirá en la realización de varios casos prácticos y será evaluada con el 40% de la nota. |
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