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Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Economía del Trabajo |
| Resultados de aprendizaje |
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| Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
| Asignatura | Economía del Trabajo | Código | 660G01027 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 2º cuatrimestre |
Tercero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Resultados de aprendizaje | Competencias del título | ||
| Comprender el funcionamiento, interpretación y políticas a implementar en los diferentes tipos de mercado laboral. Anticipación de las políticas sociolaborales y sus efectos. Conocimiento del rol de los diferentes actores del mercado laboral (empresa, trabajadores, sindicatos, gobiernos, instituciones, etc.) | A1 A2 A5 A6 A11 A16 A18 A19 A21 A26 A32 A33 A35 |
B1 B2 B3 B4 B8 B9 B10 B20 B21 B22 |
C1 C2 C3 C5 C6 C7 C8 |
| Economía y mercado laboral. Asesorar y / o gestionar empleo y empleo. Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. Identificar las fuentes de información económica y su contenido. Resolución de problemas. Capacidad para analizar y sintetizar. Evaluar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas que enfrenta. | A1 A2 A5 A6 A11 A16 A18 A19 A21 A26 A32 A33 A35 |
B1 B2 B3 B4 B8 B9 B10 B20 B21 B22 |
C1 C2 C3 C5 C6 C7 C8 |
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