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Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Subjects |
| Strategic Management |
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| Identifying Data | 2020/21 | ||||||||||||||||||||||
| Subject (*) | Strategic Management | Code | 660G01030 | ||||||||||||||||||||
| Study programme |
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| Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | ||||||||||||||||||
| Graduate | 1st four-month period |
Fourth | Obligatory | 6 | |||||||||||||||||||
| Language |
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| Teaching method | Hybrid | ||||||||||||||||||||||
| Prerequisites | |||||||||||||||||||||||
| Department | |||||||||||||||||||||||
| Coordinador |
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| Lecturers |
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| Web | http://www.erlac.es | ||||||||||||||||||||||
| General description | A asignatura aborda os coñecementos básicos de modelo de negocio e o desenvolvemento de ferramentas para aliñar a xente coa estratexia e obxectivos da organización. O curso consta de tres partes; na primeira parte leva ao coñecemento e uso de conceptos básicos de estratexia de negocio, (a definición da estratexia, os elementos que o compoñen, as vantaxes competitivas, os grupos de interese, factores de éxito, etc ...) conceptos que son necesarios para desenvolver capacidades para a segunda e terceira parte do programa. Na segunda parte, desenvolveremos a estratexia da empresa, analizando o sector en que pode operar, a cultura da empresa (misión, visión e valores), a definición da organización para realizar a súa estratexia e os diferentes modelos organización para alcanzar este obxectivo. Por último, a terceira parte vai traballar con diferentes ferramentas de conexión e aliñar a xente á estratexia da organización. Neste sentido, as persoas están integradas na estratexia da empresa que ocupa un papel fundamental no éxito de organizacións. | ||||||||||||||||||||||
| Contingency plan | 1. Modifications to the contents 2. Methodologies *Teaching methodologies that are maintained *Teaching methodologies that are modified 3. Mechanisms for personalized attention to students 4. Modifications in the evaluation *Evaluation observations: 5. Modifications to the bibliography or webgraphy | ||||||||||||||||||||||
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| (*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation. | |||||||||||||||||||||||
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