Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Dirección Estratégica
   Metodologías
Metodologías Descripción
Lecturas Son un conjunto de textos y documentación fuente y ampliación de los contenidos trabajados.
Seminario Los seminarios están orientados a realizar ejercicios prácticos en grupos, utilizando los conceptos y contenidos explicados en las sesiones magistrales. Para ello se utilizarán casos de empresa, búsqueda de información, ejercicios tipo test, pruebas técnicas, exposición de trabajos y actividades relacionadas directamente con la materia. Al final de cada seminario puede realizarse una o varias pruebas objetivas sobre la materia impartida a lo largo de la asignatura.
Eventos científicos y/o divulgativos Asistencia presencial o virtual a eventos organizados en el ámbito de la dirección estratégica de personas. Contarán como sesión magistral aunque no se realicen en los horarios de clase.
Sesión magistral
La sesión magistral también es conocida como “ponencia”, “conferencia” o “lección Magistral”, se trata de una exposición de la teoría de la materia con el fin de que los alumnos accedan a los conceptos básicos de la dirección estratégica y utilicen el lenguaje y terminología propia de la materia.
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