|
Guía DocenteCurso Escola Universitaria de Relacións Laborais (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Auditoría Laboral |
| Contidos |
|
|
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Auditoría Laboral | Código | 660G01034 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 2º cuadrimestre |
Terceiro | Optativa | 6 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Temas | Subtemas |
| Tema 1: Introducción a la auditoría | . Antecedentes históricos . Clases de Auditorías . El auditor . El auditor sociolaboral . La auditoría sociolaboral |
| Tema 2: Métodos, modelos y normas para auditorías laborales | . Pluralismo metodológico: Métodos . Actividad y procesos . Ciclo de Deming . Técnicas de interpretación y mejora de procesos |
| Tema 3: Contenido de la auditoría | La carta o contrato de encargo . El itinerario completo de la auditoría . El proceso de preparación de la carta de encargo Planificación y programación .Plan global de auditoría . La evidencia . Áreas de Riesgo Informe de auditoría .Cuestiones comunes .informe de auditoría de opinión .Otros informes . Visado de informes |
| Tema 4: Otras auditorías. | La auditoría de PRL LA auditoría estratégica Auditoría Social y RSC |
|
