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Guia docenteCurso Facultad de Humanidades y Documentación |
| Grao en Xestión Industrial da Moda |
 Asignaturas |
| Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
| Asignatura | Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda | Código | 710G03020 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Tercero | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| Introducción a la gestión de RRHH | Estrategias y funciones del Departamento de RRHH Principales formas de gestionar RRHH |
| Análisis de puestos de trabajo | Cómo obtener la información: Métodos de investigación Utilidades del perfil en DpO y en DpC Cómo presentar la información |
| Gestión por competencias | versus gestión por objetivos (diferencias y ventajas) Clases de competencias: core competencias y competencias técnicas. Perfil de competencias: construcción de la herramienta y utilidades. Utilidades del perfil en DpO y en DpC |
| Planificación de la carrera profesional | Concepto de carrera profesional Carrera profesional: planificación y gestión Formación y desarrollo de recursos humanos Programas de formación y entrenamiento Tendencias actuales en formación y desarrollo de recursos humanos |
| Reclutamiento y Selección | Concepto de reclutamiento Fases y objetivos del proceso de reclutamiento Fuentes de reclutamiento: interno y externo Métodos de reclutamiento Impacto de las TIC en el reclutamiento Concepto de selección Importancia y consideraciones básicas de la selección Instrumentos y herramientas de selección Decisión final |
| Gestión de la motivación | Gestión de la motivación Liderazgo efectivo Inteligencia emocional Coaching Mentoring |
| Recompensa y salario | Concepto y objetivos de recompensa Componentes de la recompensa Tipos de incentivos Gestión de un sistema de recompensa Concepto y tipos de salario |
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