Para ayudar a conseguir un entorno inmediato sostenible y cumplir con el objetivo de la acción número 5: “Docencia e investigación saludable y sostenible ambiental y social” del "Plan de Acción Green Campus Ferrol":

1.- La entrega de los trabajos documentales que se realicen en esta materia:

    1.1. Se solicitará en formato virtual y/o soporte informático

    1.2. Se realizará en formato digital sin necesidad de imprimirlos

    1.3. De realizarse en papel:

        - No se emplearán plásticos.

        - Se realizarán impresiones a doble cara.

        - Se empleará papel reciclado.

        - Se evitará la impresión de borradores.

2.- Se debe hacer un uso sostenible de los recursos y la prevención de impactos negativos sobre el medio natural

3.- Se debe tener en cuenta a importancia de los principios éticos relacionados con los valores de la  sostenibilidad en los comportamientos personales y profesionales

4.- Segundo se recoge en las distintas normativas de aplicación para la docencia universitaria se  incorporarará la perspectiva de género en esta materia (se usará lenguaje no sexista, se utilizará bibliografía de autores de ambos sexos, se propiciará la intervención en clase de alumnos y alumnas…)

5.-  Se trabajará para identificar y modificar perjuicios y #actitud sexistas, y se influirá en el entorno para modificarlos y fomentar valores de respeto e igualdad

6. Se deberán detectar situaciones de discriminación por razón de género y se propondrán acciones y medidas para corregirlas

7. Se facilitará la plena integración del alumnado que, por razón físicas, sensoriales, psíquicas o socioculturales, experimenten dificultades a un acceso idóneo, igualitario y provechoso a la vida universitaria

En la realización de los trabajos de la materia, él plagio y lana utilización de material en el original, incluido aquel obtenido a través de  internet, sin indicación expresa de su origen y, sí eres él caso, él permiso de su autor/a, será calificado con suspenso (0,0) en la actividad. Todo eso sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias la las que pudiera haber lugar tras él correspondiente procedimiento.