|
Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| Seguridade Social Complementaria |
| Contidos |
|
|
| Datos Identificativos | 2023/24 | |||||||||||||
| Asignatura | Seguridade Social Complementaria | Código | 760492001 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Temas | Subtemas |
| 1.- INTRODUCCIÓN Á SEGURIDADE SOCIAL COMPLEMENTARIA . |
1. Introducción. 2. Evolución histórica. 3. Fundamento constitucional. 4. Características da previsión social complementaria. 5. Igualdade e non discriminación por razón de sexo na protección social |
| 2. AS MELLORAS VOLUNTARIAS DE SEGURIDADE SOCIAL E OS SERVICIOS SOCIAIS DA SEGURIDAD SOCIAL. | 1. Introducción. 2. Melloras voluntarias de prestacións temporais. 3. Mellora da prestación por desemprego. 4. Servizos sociais da Seguridade Social. |
| 3. OS PLÁNS E FONDOS DE PENSIÓNS | 1. Introducción. 2. Concepto, caracteres e modalidades. 3. Aportacións e Continxencias protexibles. 4. Prestacións 5. Dereitos consolidados |
| 4. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL E FUNDACIÓNS LABORAIS | 1. Concepto e clases de mutualidades de previsión social. 2. Constitución, funcionamento e prestacións. 3. Definición e elementos das fundacións laborais. 4. Constitución. |
| 5. OS SEGUROS PRIVADOS |
1. Introducción 2. Concepto 3. Elementos 4. Especial consideración do seguro colectivo de vida |
| 6. ACCIÓN SOCIAL NA EMPRESA E NEGOCIACIÓN COLECTIVA | 1. Introducción. 2. Aspectos institucionais. 3. Obxectivos dos actores sociais. 4. Cauces de instrumentalización da protección social. 5. Os convenios colectivos coma fonte de compromisos por pensións. |
|
