Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011)
 Asignaturas
  Análisis Contable
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva A2 B2 B3 C1 Al final de curso, en el día y hora fijados por el centro, se realizará un examen de los contenidos teóricos y prácticos. 40
Discusión dirigida B2 B4 B7 B8 Se pedirá al alumnado que participe activamente a lo largo del cuatrimestre tanto durante las sesiones como en el foro virtual (exponiendo opiniones, resolviendo dudas, participando en el debate de temas previamente preparados, evaluando el trabajo de los demás estudiantes, etc.). 15
Estudio de casos A2 B3 C1 C3 C7 Se pedirá a los estudiantes que resuelvan un caso práctico de análisis contable trabajando en grupo. Se valorará de forma grupal, teniendo en cuenta el rigor en la resolución, el trabajo en equipo y el adecuado uso de TIC (hoja de cálculo, herramientas de presentación, bases de datos, etc.). 30
Presentación oral B9 C4 En el marco del caso práctico de análisis contable resuelto en grupo, se valorará de manera individual la defensa en las sesiones de seguimiento y la presentación oral, teniendo en cuenta la presentación y la respuesta a las preguntas formuladas por profesorado y alumnado. 15
 
Observaciones evaluación

El alumnado debe trabajar de manera continuada a lo largo del
curso, preparar semanalmente las cuestiones y los casos prácticos propuestos y
participar activamente en las discusiones promovidos durante las sesiones y en
el foro virtual. 

Alumnado con reconocimiento de dedicación a tiempo parcial y
dispensa académica de exención de asistencia.
 

Siguiendo las indicaciones normativas, dicho alumnado deberá
comunicar su situación al docente en los primeros diez días del cuatrimestre en
que la materia se imparte. Seguirá el mismo sistema de evaluación, con las
siguientes particularidades: su participación activa tendrá lugar mediante el
foro virtual (discusión dirigida) y, excepto para las fechas aprobadas en la
Xunta de Facultad en lo que concierne a la prueba objetiva, se acordará al
inicio del curso un calendario específico de fechas compatible con el plan de
trabajo de la materia y con su dedicación.

Calificación de no presentado.

Si no se entrega y presenta el caso práctico de análisis contable,
la calificación en esa oportunidad será no presentado.

Evaluación de la segunda oportunidad. 

Se ajustará al mismo esquema previsto para la primera oportunidad
con dos excepciones motivadas por el hecho de no tener docencia en ese período:

  • El caso práctico de análisis contable será individual y será presentado en la fecha aprobada
    en la Xunta de Facultad para la realización de la prueba
    objetiva.
  • La discusión dirigida se desarrollará en la misma fecha que la
    prueba objetiva mediante una única prueba oral en la que se analizarán noticias
    de actualidad en el marco del análisis contable con la finalidad de evaluar las
    competencias y contenidos propios de la materia.

El alumnado que desee concurrir a la segunda oportunidad, deberá
contactar con el docente antes del inicio del período de exámenes de la segunda
oportunidad, para que se le asigne las empresas para resolver el caso práctico
de análisis contable.

Condiciones de realización de los exámenes.

Está prohibido acceder al aula de examen con cualquier
dispositivo que permita la comunicación con el exterior y/o el almacenamiento
de información, no autorizado previamente por el docente.

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