|
Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| Aspectos xurídico-laborais en materia de igualdade |
| Planificación |
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Aspectos xurídico-laborais en materia de igualdade | Código | 760492007 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | 1º cuadrimestre |
Primeiro | Obrigatoria | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Metodoloxías / probas | Competencias | Horas presenciais | Horas non presenciais / traballo autónomo | Horas totais |
| Traballos tutelados | A11 B3 B4 B5 B8 C1 C4 C7 C8 | 2 | 10 | 12 |
| Estudo de casos | A9 A11 A15 B7 B9 | 4 | 8 | 12 |
| Discusión dirixida | B1 | 8 | 5 | 13 |
| Sesión maxistral | A2 A8 B2 B6 B13 | 10 | 15 | 25 |
| Presentación oral | C3 | 2 | 10 | 12 |
| Atención personalizada | 1 | 0 | 1 | |
| *Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado | ||||
|
