| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad |
| Planificación |
| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad | Código | 760492007 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 1º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 3 | ||||||||||
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| Metodologías / pruebas | Competéncias | Horas presenciales | Horas no presenciales / trabajo autónomo | Horas totales |
| Trabajos tutelados | A11 B3 B4 B5 B8 C1 C4 C7 C8 | 2 | 10 | 12 |
| Estudio de casos | A9 A11 A15 B7 B9 | 4 | 8 | 12 |
| Discusión dirigida | B1 | 8 | 5 | 13 |
| Sesión magistral | A2 A8 B2 B6 B13 | 10 | 15 | 25 |
| Presentación oral | C3 | 2 | 10 | 12 |
| Atención personalizada | 1 | 0 | 1 | |
| (*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||
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