| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2017/18 | |||||||||||||
| Asignatura | La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH | Código | 760492015 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| 1. Análise do posto e planificación dos recursos humanos. 2. O reclutamento, selección e orientación dos recursos humanos 3. Formas actuáis de xestionar os recursos humanos 4. As novas tecnoloxías e os recursos humanos. |
1. Análise do posto e planificación dos recursos humanos. 2. O reclutamento, selección e orientación dos recursos humanos 3. Formas actuáis de xestionar os recursos humanos 4. As novas tecnoloxías e os recursos humanos. |
| 1. Análisis del puesto y planificación de los recursos humanos 2. El reclutamiento, selección y orientación de los recursos humanos 3. Formas actuales de gestionar los recursos humanos 4. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos |
1. Análisis del puesto y planificación de los recursos humanos 2. El reclutamiento, selección y orientación de los recursos humanos 3. Formas actuales de gestionar los recursos humanos 4. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos |
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