| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| Gestión del conocimiento |
| Metodologías |
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| Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
| Asignatura | Gestión del conocimiento | Código | 760492016 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
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| Metodologías | Descripción |
| Aprendizaje colaborativo | Trabajos en grupo |
| Presentación oral | Exposición de trabajos al resto de la clase |
| Lecturas | Lectura de un capítulo de libro (y algunos artículos o lecturas adicionales solo en el caso de que haya que sustituir la parte práctica por otro contenido) |
| Discusión dirigida | Debates en el aula sobre los materiales indicados: lecturas o vídeos |
| Actividades iniciales | Preparación para el funcionamiento de los grupos |
| Investigación (Proyecto de investigación) | Elaboración de un perfil de competencias en todas sus fases (en caso de clases presenciales) |
| Prueba de ensayo/desarrollo | Examen de preguntas largas, dependiendo del tamaño del grupo. Si el tamaño del grupo se llevará a cabo evaluación continua, si supera los 25 alumnos se evaluará con una prueba de ensayo en la fecha marcada. |
| Análisis de fuentes documentales | Análisis de casos o debates sobre las lecturas |
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