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Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
 Asignaturas |
| Dirección e Xestión de RRHH I |
| Contidos |
| Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH I | Código | 760G01015 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
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| Temas | Subtemas |
| Marco histórico dos Dptos de RRHH e as súas funcions. | Evolución histórica dos Dptos de RRHH e das suas funcions. Marco histórico filosófico da evolución dos RRHH. A importancia actual dos RRHH na empresa. |
| Interacción entre persoa e Organización | A comunicación. O liderazgo. A motivación |
| Modelos de Dirección de Recursos Humanos | Dirección por obxetivos Dirección por competencias |
| Competencias necesarias para dirixir un Dpto. de RRHH. | Intelixencia Emocional: A naturaleza da I.E I.E. aplicada |
| Técnicas e instrumentos básicos para programar a Xestión de RRHH | A análise do posto de traballo: fins, importancia, relacions e influencias. Cuestions clave na análisise do posto de traballo: diseño do posto de traballo e análise do mismo; recopilación de información e métodos para a rsua recopilación. Descripción e especificación do puesto de traballo. Evaluación de postos de traballo: sistemas non cuantitativos: xerarquización, clasificación. sistemas cuantitavivos: puntuación de factores, comparación de factores. |
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