Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Asignaturas |
Dirección e Xestión de RRHH I |
Contidos |
Datos Identificativos | 2016/17 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH I | Código | 760G01015 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
|
Temas | Subtemas |
Marco histórico dos Dptos de RRHH e as súas funcions. | Evolución histórica dos Dptos de RRHH e das suas funcions. Marco histórico filosófico da evolución dos RRHH. A importancia actual dos RRHH na empresa. |
Interacción entre persoa e Organización | A comunicación. O liderazgo. A motivación |
Modelos de Dirección de Recursos Humanos | Dirección por obxetivos Dirección por competencias |
Competencias necesarias para dirixir un Dpto. de RRHH. | Intelixencia Emocional: A naturaleza da I.E I.E. aplicada |
Técnicas e instrumentos básicos para programar a Xestión de RRHH | A análise do posto de traballo: fin, importancia e apliccións. Cuestions clave na análisise do posto de traballo: diseño do posto de traballo; recopilación de información e técnicas de investigación para a sua recopilación. Descripción e especificación do posto de traballo. Avaliación de postos con distintos métodos: sistemas non cuantitativos: xerarquización, clasificación. sistemas cuantitavivos: puntuación de factores, comparación de factores. |
|