| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
 Asignaturas |
| Dirección y Gestión de RRHH I |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2022/23 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección y Gestión de RRHH I | Código | 760G01015 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Segundo | Obligatoria | 6 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| Marco histórico de los Dptos de RRHH y funciones |
Evolución histórica de los Dptos de RRHH y de sus funciones Marco histórico filosófico de la evolución de los RRHH La importancia actual de los RRHH en la empresa |
| Interacción entre persona y organización | El liderazgo y su influencia en la comunicación y la motivación. |
| Técnicas e instrumentos básicos para programar la Gestión de RRHH | El análisis del puesto de trabajo: fines e importancia y relaciones e influencias. Cuestiones clave en el análisis de puestos de trabajo: diseño del puesto de trabajo y análisis del mismo; recopilación de información y métodos para la recopilación de la misma; descripción y especificación del puesto de trabajo. |
| Modelos de Dirección de Recursos Humanos | Dirección por objetivos Dirección por competencias |
| Evaluación de puestos | Métodos no cuantitativos: Jerarquización, clasificación. Métodos cuantitativos: Puntuación de factores, comparación de factores. |
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