Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Asignaturas |
Dirección Estratéxica de RRHH |
Resultados de aprendizaxe |
|
|
Datos Identificativos | 2020/21 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección Estratéxica de RRHH | Código | 760492014 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Mestrado Oficial | 2º cuadrimestre |
Primeiro | Optativa | 3 | ||||||||||
|
Resultados de aprendizaxe | Competencias / Resultados do título | ||
Coñecementos da capacidade das persoas como fonte potencial de vantaxes competitivas para as empresas. | AP8 AP9 AP10 AP11 |
BP1 BP2 BP3 BP4 BP5 BP12 |
CM1 CM4 |
Comprensión, dende unha perspectiva estratéxica, da dirección de persoas nas empresas. | AP10 |
BP2 BP3 BP4 |
CM4 |
Análise da consistencia interna e externa da estratexia relativa ás persoas. | AP10 |
BP2 BP3 BP4 BP7 BP9 |
CM4 |
Capacidades para formular e implantar estratexias relativas ás persoas que axuden ás empresas a obter unha vantaxe competitiva sostible. | AP10 |
BP2 BP3 BP4 BP7 BP9 |
CM4 |
Conciencia das repercusións das decisións no ámbito do persoal sobre os participantes individuais e a sociedade. | AP10 |
BP2 BP3 BP4 BP7 BP9 |
CM4 |
|