Guía DocenteCurso Facultade de Economía e Empresa |
Grao en Ciencias Empresariais |
Asignaturas |
Introdución á Socioloxía Industrial e da Empresa |
Contidos |
|
|
Datos Identificativos | 2021/22 | |||||||||||||
Asignatura | Introdución á Socioloxía Industrial e da Empresa | Código | 650G01012 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Formación básica | 6 | ||||||||||
|
Temas | Subtemas |
PARTE I. INTRODUCCIÓN Á DISCIPLINA SOCIOLÓXICA. |
. |
TEMA 1: O COÑECEMENTO CIENTÍFICO DA SOCIEDADE |
1.1. Fundamentos teóricos da socioloxía. 1.2. Categorías sociais e a "mirada sociolóxica". 1.3. O método en socioloxía: técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social. |
PARTE II. ANÁLISIS DO PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN E AS CONSECUENCIAS SOCIAIS Y EMPRESARIAIS. | . |
TEMA 2: A REVOLUCIÓN INDUSTRIAL E AS NOVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DO TRABALLO. |
2.1. A empresa como organización racional. 2.2. Organización e racionalidade. 2.3. A Escola de Relacións Humanas. |
TEMA 3: APARICIÓN DA SOCIOLOXÍA INDUSTRIAL E DA EMPRESA. CARACTERÍSTICAS DA SOCIEDADE INDUSTRIAL. | 3.1. Orixe, aparición e interese da Socioloxía Industrial. 3.2. Principais autores e postulados. 3.3. Características das sociedades industriais. |
TEMA 4: A REVOLUCIÓN INDUSTRIAL COMO REVOLUCIÓN CIENTÍFICO-TÉCNICA. CARACTERÍSTICAS DA SOCIEDADE POSTINDUSTRIAL. |
4.1. Teorías da converxencia. 4.2. Avances económicos e empresariais. 4.3. Efectos e características sociais. |
PARTE III. ORGANIZACIÓN E CULTURA EMPRESARIAL. |
. |
TEMA 5: O ANÁLISIS DA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIAL. |
5.1. Organización formal (funcional e xerárquica). 5.2. Organización informal (grupos primarios e secundarios). 5.3. Burocracia industrial e sistema de roles. |
TEMA 6: TEORÍAS DA MOTIVACIÓN E DA SATISFACCIÓN NO TRABALLO. | 6.1. A humanización do traballo: poñendo en valor o factor humano. 6.2. Conceptos de motivación e de satisfacción laboral. 6.3. Principais teorías e incentivos para aumentar a motivación na empresa. |
|